È faculty member di Inside Coaching School. Ha oltre 30 di esperienza HR nello sviluppo del potenziale umano e manageriale, maturati nella Divisione Private del principale Gruppo Bancario Italiano, ove ha introdotto il coaching come servizio interno dedicato a Talent, Manager e Executive. Attraverso l’International Coaching Federation (ICF), ha partecipato a  progetti di empowerment in favore di numerose organizzazioni del terzo settore. Ritiene che il coaching sia un acceleratore  per #fareaccaderecosedesiderate.

Laureata in lingue e letterature straniere, ha integrato la formazione universitaria con un Master in Counseling con approccio umanistico gestaltico (2001 – ASPIC, Associazione per lo Sviluppo Psicologico dell’Individuo e della Comunità) e un Master in Business Coaching.

Ha maturato una esperienza aziendale pluriventennale, di cui 10 anni nel Gruppo Finmeccanica, nella Direzione della Risorse Umane, responsabile per la progettazione e realizzazione di percorsi di formazione e sviluppo di comportamenti organizzativi e manageriali basati sulla valorizzazione del potenziale, sui temi di Comunicazione, Formazione e Sviluppo Risorse Umane, Innovazione, Change & Knowledge Management, all’interno dei quali il coaching ed il coaching approach sono stati alla base del processo.

Dal 2009 svolge attività di consulenza, Corporate e Executive Coaching, formazione, per grandi aziende. Da febbraio 2021 è faculty member di Inside Coaching School.

Precorritrice del Coaching in Italia, nel 2000 ha co-fondato la prima Coaching Training School accreditata presso l’ICF formando i primi coach italiani e contribuendo allo sviluppo del coaching in Italia. Ho lavorato in azienda in ambito HR e in società di consulenza internazionali. Nel 2008 ho fondato Inside realtà specializzata nella trasformazione organizzativa e nella realizzazione di percorsi di sviluppo del capitale umano e nel 2017 Inside Coaching School che propone percorsi di coaching per nuovi coach, coach esperti e manager.

Mi occupo di progetti di sviluppo e change management all’interno delle organizzazioni basati sul coaching approach. La mia convinzione è che di fronte alla rapidità dei cambiamenti e all’incertezza che ne consegue, il coaching sostenga la persona nella comprensione della complessità e la aiuti a passare all’azione.

Dopo un’esperienza nel mondo accademico, come ricercatrice e professore a contratto si è rivolta alle organizzazioni per integrare nuove esperienze e apprendimenti. Qui ha avuto l’opportunità di sperimentarsi in diversi ruoli, sia a livello nazionale sia internazionale, all’interno dell’area Risorse Umane dalla Formazione, allo Sviluppo, all’Organizzazione, approdando infine all’incarico di Direttore Risorse Umane. L’impegno nei progetti di sviluppo, di change management e più in generale a servizio dell’empowerment organizzativo ha caratterizzato la sua esperienza sia aziendale sia consulenziale.

Attualmente è impegnata in programmi di Innovation process & management, Brand & Cultural reshaping, Coaching & Personal Development trasversalmente nel settore profit e nel Terzo Settore. Da sempre appassionata di tematiche quali la “cura”, l’apprendimento e l’evoluzione di individui e gruppi a cui dedica attività di studio e ricerca in collaborazione con l’Università Bicocca di Milano. Negli anni ha sviluppato competenze ed esperienze come Assessor Professionale, Counselor (scuola triennale di Counseling Psicosocioanalitico) certificata Assocounseling e coach con credenziali ICF (International Coaching Federation).

Laureata in Scienze Politiche alla Luiss di Roma ha arricchito la sua formazione con un Master di specializzazione in Corporate Coaching e la certificazione Human Element Phase 1 Firo Program. Ha partecipato a progetti di corporate coaching per executive, manager e key resource, si è inoltre occupata della formazione di manager coach in diverse organizzazioni.

Ha costruito la sua esperienza professionale lavorando per oltre vent’anni in differenti società di consulenza come Project Leader per aziende nazionali, multinazionali e pubblica amministrazione.

Faculty member di Inside Coaching School. È inoltre docente dal 2012 nei Master della 24ore Business School sui temi delle soft skill, competenze manageriali e selezione. Dal 2015 docente alla LUISS nel progetto “Skill a bus”. Dal 2008 è coach con credenziali ICF ed è trainer iscritto al registro dei formatori professionisti di AIF.

Da Oltre 25 anni si dedica alla crescita di persone e organizzazioni con metodo, passione e innovazione, guidata dal desiderio di facilitare efficaci processi di empowerment.

Ha collaborato con clienti diversi per cultura organizzativa e settore di business, aziende multinazionali, nazionali e pubblica amministrazione, per lo sviluppo di manager, leader e team. Dal 2008 è coach con credenziali ICF e ha partecipato a progetti di corporate coaching per executive, manager e key resource, si è inoltre occupata della formazione di manager coach in diverse organizzazioni.

È faculty member di Inside Coaching School. Collabora con l’Università Luiss di Roma e con 24ore Business School come docente sui temi delle soft skill nei master e percorsi universitari. Laureata in Scienze Politiche alla LUISS, ha conseguito il master in Corporate Coaching ed è trainer iscritto al registro dei formatori professionisti di AIF.